”本当に”言われた作業しかやらない奴らがいる。もし指示を受けた作業に指示ミスがあってもそれを相手（上司が想像されるが本人と同格の場合も多い）に連絡せず、相手から「あれどうなった？」とか 数時間後に相手が作業結果を確認したときに思ったような結果…

クライアントと同じ部屋で仕事をしていた。情報の受け渡し方法は、”相手の目を見て話すこと”だった。メールや議事録、ドキュメントはその次だった。なにせ相手は目の前にいる。ここでメールで連絡するとか始めると単なる遅延でしかない。そして相手を避けて…